高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>人事动态>引才动态>

做好人才服务“后半篇”

时间:2019年04月26日 作者:孙亚伟 来源: 中国组织人事报

时下,人才是第一资源”“抓人才就是抓发展等理念已成为全社会共识,各地纷纷亮出各具特色的人才新政招揽人才。人才工作是系统工程,引进人才只是万里长征第一步,更重要的是做好人才服务后半篇文章。

随着信息技术迅猛发展,电话、微信、QQ键对键方式已成为服务人才的重要途径。键对键快捷便利,但也容易出现信息不对称、谈话不深入等情况,导致服务有偏差。键对键不能替代面对面,人才服务还应多些面对面,在与人才的当面深入交流中倾听人才心声、观察人才神情、把准人才脉搏

无论面对面,还是键对键,最终落脚点都是服务人才。思想上要认同,真诚与人才交朋友,倾听他们的思想困惑,找准问题症结,及时疏导引导,使他们放下包袱、轻装上阵。工作上要支持,主动解决人才在创新创业中遇到的困难,提供项目申报、融资对接等一揽子服务,让他们心无旁骛潜心研究、致力创新。生活上要关心,帮助解决住房医疗、子女入学等人才最关心的问题,解除生活上的困扰,让他们后顾无忧。

面对面服务只是起点,更关键的是在全社会营造有利于人才发展的大环境。要完善人才薪酬制度,加大对作出重大贡献人才的奖励力度,定期组织召开人才专题座谈会、联谊会,大力宣传优秀典型,让人才名利双收。建立鼓励创新、宽容失败的容错机制,对创新改革探索失败者实行责任豁免,让创新者能放开手脚。要完善城市基础设施建设,建立适应人才发展的生活功能区,营造宜居宜业的优质环境,最大限度激发人才活力。(作者单位:江苏省淮安市淮安区委组织部)

 

来源:

 

 

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

推荐信息
热点信息
江苏快3 贵州快3 安徽快3 广西快3 安徽快3 河南快3 江苏快3 广西快3 河南快3 广西快3