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浙江工业大学信息化办公室2019年6月招聘1名网络系统管理岗人员(派遣B1类岗)

  • 发布时间:2019-06-05
  • 截止日期:2019年6月15日
  • 所属省份浙江
  • 工作地点杭州
  • 栏目分类浙江高校 杭州高校
  • 招聘人数:1名
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)

根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为信息化办公室,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1

1人才派遣岗位招聘计划表

序号

岗位名称

岗位类型

岗位职责

应聘条件

应聘联系方式

1

网络系统管理

B1

负责校园网络基础支撑系统和信息化应用系统的建设与运行管理。包括多校区有线、无线网络的规划、建设、监控和安全。

1。具有计算机科学与技术、软件工程、信息安全与管理等相关专业,大专(含)以上学历。

2。35周岁以下。熟悉计算机网络和信息安全建设的主要方法和技术。熟悉主流的操作系统软件和数据库软件;

3。具有较强的学习能力、良好的沟通能力以及团队合作精神,具有较强的服务意识和工作责任心;

联系人:徐老师,

联系电话:13588893705,应聘邮箱:xlq@zjut。edu。cn

二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2019615,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明应聘岗位+姓名+高校人才网

2。资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学人才招聘网站拟聘公示栏目公示3个工作日。公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B1类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2

2B1类岗位聘期工资结构表

工资学历

专科

本科

硕士

博士

岗位工资

(单位:元/月)

2600

3300

4000

5000

年贡津贴

年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100/月;年供津贴最高不超过500/月。

绩效考核奖

学校根据每个B1类岗一个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。

 

浙江工业大学人才交流中心

201965

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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