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浙江工业大学建筑工程学院2019年6月招聘1名实验员(派遣A类岗)

根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为建筑工程学院,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1

1人才派遣岗位招聘计划表

序号

岗位名称

岗位类型

岗位职责

应聘条件

应聘联系方式

1

实验员

A

1。工作日(含短学期)全天坐班;

2.负责实验教学管理、学生实验指导、实验教学资料归档、实验室建设、实验设备维护、实验室安全、实验室卫生、资产管理等工作;

3.配合完成与本岗位有关的专业评估准备工作;

4。协助学院教师、研究生的科研试验工作;

5.完成学院领导和实验室主任布置的其它工作。

1.35周岁以下,中共党员;

2。硕士研究生及以上学历;

4。工程类或设计类等相关专业;

5.工作认真负责,有强烈的责任心,特别优秀者可适当放宽条件。

联系人:田老师,联系电话:057185290813,应聘邮箱:jgyb@zjut.edu.cn

二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2019615,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明应聘岗位+姓名+高校人才网

2。资格审查与面试。具体安排另行通知。

3。公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站人才招聘栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2

2A类岗位聘期工资结构表

工资学历

本科

硕士

博士

岗位工资

(单位:元/月)

3900

4600

6000

年贡津贴

年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100/月;年供津贴最高不超过500/月。

绩效考核奖

学校每年按照每个A类岗三个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。

 

浙江工业大学人才交流中心

201965

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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