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南昌大学公共管理学院2019年度博士招聘计划

一、学校简介

南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校,江西省唯一的国家重点建设高校,教育部与江西省部省合建高校和江西省高水平大学整体建设高校。

学校地处“英雄城”南昌市,拥有前湖、青山湖、东湖、鄱阳湖和抚州5个校区,其中前湖主校区占地面积4520亩,校舍建筑面积130万平方米。学校办学始于1921年创办的江西公立医学专门学校和1940年创建的国立中正大学。1993年,江西大学与江西工业大学合并组建南昌大学,开创了全国高等教育体制改革的先河。2005年,南昌大学与江西医学院合并组建新南昌大学,揭开了学校改革发展的崭新一页。

南昌大学公共管理学院组建于20089月,是一所朝气蓬勃、奋发有为、特色明显的年轻学院。目前学院下设三个系、一个中心、五个校级研究所,即公共管理学系、社会学系,心理学系、MPA教育中心,以及行政管理研究所和发展与教育心理学研究所,另有江西省高校人文社会科学重点研究基地即江西省党风廉政建设研究中心、南昌大学第三方评估中心以及江西扶贫发展研究院挂靠本院。学院现有1个二级学科博士学位授权点(公共治理与公共政策);2个硕士学位一级学科授权点(公共管理,政治学),2个专业硕士学位授权点(MPAMSW);有行政管理、人力资源管理、社会工作、公共关系学、劳动与社会保障和应用心理学等6个本科专业,行政管理为江西省品牌专业,拥有4门省级优秀课程。学院现有在校学生2125人,其中本科生1233人,学术型研究生158人,MPA专业学位研究生612人,博士研究生5人。学院教学辅助设施齐全,办公、教学、科研实验用房面积达450平方米。有近30个教学实践实习基地;资料室藏书3。5万余册,中外期刊73种。

二、公共管理学院2019年招聘计划

单位

岗位名称

招聘人数

岗位条件【专业(研究方向)、学历及要求】

备注

公共管理学院

公共管理学系

教师

3

工商管理类专业(1202)、教育学类专业(0401)、公共管理类专业(1204),博士学历、学位。

 

公共管理类专业(1204),博士学历、学位。

政治学类专业(0302)专业,博士学历、学位。

社会学系

2

社会学类专业(0303),博士学历、学位或正高职称。

新闻传播学类专业(0503),博士学历、学位或正高职称。

心理学系

1

心理学类专业(0711),博士学历、学位。

联系人:谭盛联系电话:0791-83969455

以上岗位条件说明:

1、一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位或正高职称人员,且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位,各学习阶段所学专业相近或相关,有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用,业绩特别突出者可适当放宽。

2、除特别说明外,博士年龄原则上要求,理工医科32周岁以下,人文社会科学35周岁以下,业绩特别突出者年龄可适当放宽。正高45周岁以下。

三、报名办法

1、报名时间:

自即日起至20191231岗位招满为止。

2、报名方式:

凡有意应聘者,请登录南昌大学人事处网站“人才招聘系统报名,报名须先注册个人账号,再选择岗位投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)。

3、注意事项:

有意应聘者,请下载并填写报名表(见附件),连同个人相关应聘资料、简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传,每个压缩包大小不宜超过5M

②如需发送电子邮件可下载发至学校人事科邮箱:rscrsk@ncu.edu.cn。投送要求:邮件主题及附件请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院、具体岗位及高校人才网(例如:某某大学+王某某博士+教育学类专业+应聘公共管理学院教师岗位+高校人才网)

③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供材料不实所引发的后果,由应聘者本人负责。

4、联系方式:

学院联系方式

联系人:谭盛

联系电话:0791-83969455

学校人事部门联系方式

南昌大学人事处联系人:杨宇光

联系电话:(079183969074

电子信箱rscrsk@ncu.edu.cn

四、考核方法

1、心理测试:应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者,方能进入考核。

2、考核方式:用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取,考核时间、地点另行通知。

五、健康检查

1、根据考核结果,按岗位招聘人数11的比例择优确定健康检查人员。

2、在我单位指定的地点进行健康检查,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)和学校相关规定执行。

六、公示

1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示,公示期一周。

2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处,经人事处处长办公会审核后,校内公示三天(含思想政治和业务能力考察材料)。

七、聘用

1、考核、检查合格,并经公示无异议后,报学校审批通过,办理相关入职手续。

2、通过公开招聘招收的新进人员(符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收)在本单位纳入编制管理。

八、引进人才待遇

博士人才待遇(税前)

博士层次

类型

安家费(万)

购房补贴(万)

科研启动费参考标准(万)

紧缺专业、海外博士、全球三大排名前200名高校、业绩或背景突出博士待遇

满足两个及以上条件的高层次,或业绩特别突出的优秀青年人才

20-25

35-40

10-50

满足三个条件

20

35

9-10、理11-12、工医13-15

满足两个条件

15

30

7-8、理9-10、工医11-12

满足一个条件

10

20

5-6、理7-8、工医9-10

一般博士待遇

海外经历一年以上

10

11

5-6、理7-8、工医9-10

无海外经历或海外经历一年以下

8

11

3-4、理5-6、工医7-8

本表说明:

引进人才取得博士毕业证和学位证,并正式报到上岗后,学校按本表提供相关待遇;

视专业(学科)及立项情况,由学校确定是否提供科研启动费。如决定提供科研启动费,其参考标准见本表;

安家费为一次性支付,住房补贴分八年支付(根据货币化分房政策,学校如出台相关政策,博士购房补助则按学校制定的货币化分房政策执行);

夫妻双方同为博士,安家费和购房补贴合并计算,为正常值的1。5倍;科研启动费分别计算。但如夫妻双方同为985高校、国内外知名科研院所、全球三大排名前400名高校,或夫妻双方所学专业均为紧缺专业,或夫妻双方均业绩突出的,安家费和购房补贴可申请分别计算;

已具有博士后经历且科研业绩突出者,可享受校聘副教授三级岗位津贴待遇三年,三年内可参评副教授;如三年后未能晋级,则回到原待遇;

本表所示“紧缺专业”为:外国语言文学(不含英语专业)、金融学、会计学、建筑学、信息与通信工程、电气工程、信息安全、护理学、人体解剖、病理生理学、社会保障、体育学、城乡规划学。

本表所示“全球三大排名前200名高校”认定标准为:以上海交通大学世界大学学术排名(ARWU)、QS世界大学排名、英国《泰晤士高等教育》杂志THE世界大学排名为依据,在两个或两个以上排名中均排列前200名即认定。

附件:南昌大学人才应聘报名表

南昌大学人事处

2019131

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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