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浙江大学徐鹏飞、白戈研究组2019年联合招聘博士后

  • 发布时间:2019-06-04
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份浙江
  • 工作地点杭州
  • 栏目分类浙江高校 杭州高校
  • 招聘人数:1-2名
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)生物学

一、职位描述

徐鹏飞课题组与白戈课题组现联合招聘1-2名博士后,研究方向为基于胚胎干细胞和iPS细胞的神经类器官(organoid)体外培养,并通过体内移植应用于神经系统疾病修复。博士后在站时间为3-5年;围绕两个课题组的优势研究方向开展交叉性研究,在徐鹏飞研究员和白戈研究员共同指导下完成课题;申请基金项目,并协助指导研究生。

徐鹏飞,浙江大学"百人计划"研究员,浙江大学附属妇产科医院双聘研究员,博士生导师,获国家级人才项目资助入选者。2008年获得上海交通大学遗传学博士学位后,在上海瑞金医院从事两年博士后研究工作。于20116月赴美弗吉尼亚大学进行斑马鱼胚胎早期发育研究工作,之后于2016-2017年在哈佛医学院进行定量和计算生物学方面的研究和学习,20179月全职回浙江大学任教。徐鹏飞研究员长期致力于发现决定生物体器官位置和形状的各个因素,并试图以斑马鱼和哺乳动物胚胎干细胞在体外培养具有三维结构的组织器官,以期为体外器官培养、移植和人类再生医学研究提供理论基础。相关工作发表在Science,PNASDevelopmental Biology,Nature CommunicationsBlood等杂志,其中发表在Science的工作被Nature Genetics专门撰文报道,并被F1000推荐。(实验室主页:

研究方向:1)课题组以斑马鱼为主要动物模型,采用定量和系统发育生物学等方法,利用多学科交叉研究平台,揭示决定胚胎组织器官特征的位置信号分子本质。2)利用时空特异的信号分子,在体外诱导培养胚胎干细胞和iPS细胞(斑马鱼和小鼠来源)生成具有三维结构的功能器官,为体外器官培养、移植和人类再生医学研究提供理论基础。

白戈,浙江大学医学院百人计划研究员,浙江大学医学院附属第二医院双聘研究员,博士生导师,获国家级人才项目资助入选者。2008年在中科院上海生物化学与细胞生物学研究所获得理学博士学位。博士后期间在美国The Salk Institute for Biological Studies/Howard Hughes Medical Institute (HHMI)从事运动神经环路组装和修复方面的相关研究。2015年加盟The Scripps Research Institute,领导一个由三名博士后组成的研究小组从事运动神经环路疾病方面的相关研究。20179月全职到浙江大学医学院任教。主要论文(第一作者)发表在CellNatureDevelopmental CellNeuron等杂志上,并荣获包括上海市科学技术一等奖,Pioneer fellowship等奖项。

本课题组的研究方向包括:(1)研究调控运动神经环路构建的分子机制;(2)阐明运动神经退行性疾病发生的致病机理;(3)探索维持和修复运动神经环路的治疗策略。针对这些目标,本课题组目前主要以运动神经环路中的运动神经元为切入点,利用时空调控型基因敲入/敲除小鼠模型、基因编辑技术、干细胞/组织体外3D培养、高通量测序、蛋白质组分析等手段开展相关研究。

二、招聘条件

1)有胚胎干细胞、神经生物学、或细胞生物学等相关研究经验者优先。

2)获得分子生物学、细胞生物学、遗传学或发育生物学等领域博士学位。

3)近期以第一作者发表SCI论文1篇及以上。

4)工作踏实、细心、严谨,善于沟通、具有责任心和团队协作精神。

5)本次招聘并不限定课题方向,如果对二位导师各自的其他研究方向感兴趣,也欢迎申请。

三、岗位待遇

1)工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,年薪20-30万元人民币。课题组根据应聘人员能力和工作业绩额外发放奖金,为获聘者提供优厚的薪酬。

2)可同时申请助理研究员职务。如通过第一站(2-3年)评估,可申请做二站博后(待遇比一站增加2万元/年,2-3年)。在站时间满3年或一站期满直接进二站满1年的,可申报高级专业技术职务。

3)由浙江大学提供教师公寓(优惠价租赁)。

4)支持申请国家自然科学基金、支持参加国内外高水平学术会议。可申报学校学术交流经费参加海外学术交流活动。

四、材料提供

1)应聘申请信(描述对该职位的适合程度)

2)个人简历(学习经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励)

3)重要代表性论著全文

42-3名推荐人的联系方式

博士后应聘者请将个人申请材料同时发送给白戈研究员(河南快3gebai@zju.edu.cn)和徐鹏飞研究员(pengfei_xu@zju.edu.cn),并将主题注明"博士后申请+姓名"。本招聘广告在较长时间有效,招到合适人员为止。

 

 

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