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江西财经大学马克思主义学院2019年人才招聘公告

一、学校简介

江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建,以经济、管理类学科为主,法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。办学以来,学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神,形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校,形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式,走出了在欠发达地区办人民满意高校的路子,正努力朝着“基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学”的发展目标,实现“百年名校”江财梦迈进。

马克思主义学院成立于20097月,前身为1990年成立的马列主义教学部,拥有教育部全国高校黄大年式教学团队。学院现有教职工48人,其中专职教师45人,教授14人,博士30人,博士生导师8人,博士后合作导师3人,硕士生导师25人。享受国务院政府特殊津贴2人,教育部高等学校思想政治理论课教学指导委员会委员1人,高校思想政治理论课教师2015年度影响力人物1人,教育部新世纪优秀人才支持计划人选1人,享受省政府特殊津贴1人,赣鄱英才555工程人选2人,江西省纲要课教学指导委员会主任1人,江西省百千万人才工程人选1人,霍英东教育基金会高校青年教师奖获得者1人,省级中青年学科带头人3人,省级四个一批人才1人,省级思想政治教育教学名师2人,省级科研学术骨干教师1人。

二、招聘类别及条件

国内博士

原则上年龄不超过45岁,且符合下列条件之一:

1、入选国家一流学校和一流学科建设的高校博士研究生;

2、其他在国内高校取得全日制博士学位的人员,且在教学或科研方面有较突出业绩。

三、马克思主义学院2019招聘计划

单位

岗位

类别

引进人数

引进人才专业及方向

马克思主义学院

教研

国内博士

5

①马克思主义基本原理

②马克思主义中国化研究

③思想政治教育

④中国近现代史基本问题研究

四、报名办法

(一)招聘报名时间:

教学、科研人员(博士)招聘报名时间:即日起至20191231日。

(二)报名须提供的材料(均要求为电子材料):

1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)

2。相关资质材料PDF格式扫描件(学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料);

3。博士须提供科研成果证明材料(包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等);

4。应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信,其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件);

5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

(三)应聘方式

有意应聘者,请下载并填写报名表(见附件),连同个人相关应聘资料,同时投递至学校招聘专用邮箱:jxcdrczp@163.com及学院联系人邮箱:850947143@qq.com,邮件主题请按照“应聘马克思主义学院+学历学位+所学专业+姓名+高校人才网”的格式进行投递,如:“应聘马克思主义学院+博士+思想政治教育+李四+高校人才网”。

(四)联系方式

学院联系方式

联系人:潘老师

电话:0791-83816923

邮箱:850947143@qq.com

学校人事部门联系方式

联系人:胡老师、尹老师

电话:0791-83816614

邮箱:jxcdrczp@163.com

江西财经大学网址:www.jxufe.edu.cn

通信地址:江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169

邮编:330013

(五)请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。

五、考试、资格复查、面试

(一)教学科研人员(博士)的招聘,采取直接考核的方式进行招聘。

(二)资格复查:资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人单位直接通知。

(三)考核时间、地点、方式等我江西财经大学主页【人才招聘】板块另行通知。

六、体检、心理测评、政审考察

(一)根据专业笔试、面试的总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

(二)到我校指定的地点进行体检和心理测评,体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)。

(三)对体检、心理测评合格人员进行政审考察和公示。

七、聘用、待遇

(一)经试讲、面试、体检、心理测评、政审考察、公示无异议后,按规定办理(博士)调入事业编制或(硕士及以下)人事代理聘用相关手续。

(二)享受我校事业编制的人员基本服务期为5年;如享受学校人才配偶安置政策的,基本服务期为8年。人事代理人员按合同约定服务期限。

(三)实行试用期(12个月),试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

(四)待遇按有关规定执行。具体如下表:

岗位

年薪

(万元)

住房补贴

(万元)

安家费

(万元)

科研经费

(万元)

备注

国内博士

40

5

10

有条件

安排配偶工作

八、其他

(一)具体人才引进岗位条件、类别、岗位职责详见《江西财经大学2019年进人计划》、《江西财经大学关于进一步加大人才队伍建设力度的实施意见》,可登陆江西财经大学人事处网页查询。

(二)学校人事处拥有对2019年高层次人才引进政策的最终解释权。如还有其他疑问,请致电或邮件咨询。

附件:江西财经大学人才应聘报

江西财经大学人事处

2019131

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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