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中国地质科学院勘探技术研究所2019年度公开招聘应届高校毕业生和工作人员(第二批)

中国地质科学院勘探技术研究所(简称勘探技术所)成立于1957年,是中国地质调查局所属单位之一,主要职责和任务是开展地质矿产及海洋钻探新技术、新方法、新设备研究,承担相关示范和推广应用工作,为公益性地质调查和战略性矿产勘查提供技术支撑与服务。目前重点工作是参与国家重点项目天然气水合物试采、万米大洋钻采船建造、干热岩钻采等工作。

根据我单位事业发展和人才队伍建设需要,本次拟公开招聘应届高校毕业生和社会在职工作人员9~10名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

全日制普通高等院校2019年应届毕业生(不含定向、委培、两年择业期内的未就业非应届毕业生)和社会在职工作人员,详见招聘岗位及岗位要求。

二、基本条件

1.具有中国人民共和国国籍。遵纪守法,品行端正,有良好的社会公德,思想政治素质好,认真履行单位职工的义务。

2.具备岗位所需要的专业条件,工作态度积极,爱岗敬业,具有开拓创新精神,有志于投身地质事业。

3.身体健康,能吃苦耐劳,能够从事野外工作,具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.学习成绩优良,具备较高的计算机应用能力和英语水平。

三、招聘岗位及岗位要求

中国地质科学院勘探技术研究所公开招聘2019年度人员岗位及要求:

序号

拟聘岗位

名额

学历

专业

其他要求

备注

1

专业技术岗

3~4

硕士研究生及以上

地质工程(钻探、钻井方向)等相关专业

对钻探工艺、方法、器具有较深入了解,有一定机械设计能力,有较好的语言表达及团队协作精神。

应届毕业生

2

专业技术岗

1

硕士研究生及以上

机械设计等相关专业

本硕专业一致,能够熟练使用辅助机械设计各类软件,对机电液一体化设备的设计有深入了解,有较好的团队协作精神。

应届毕业生

3

专业技术岗

1

硕士研究生及以上

物探磁法、磁学等相关专业

英语六级及以上,口语能流利交流,有较强的学习、沟通能力,善于交际,有较好的谈判技巧和团队协作能力,能适应长期国外工作。

应届毕业生

4

专业技术岗

1

本科及以上

计算机及网络安全等相关专业

有较强的学习、沟通能力与团队协作精神。

应届毕业生

5

管理岗

1

本科及以上

文秘、中文(侧重档案管理)等相关专业(

中共党员,有较强的学习、沟通能力与团队协作精神。

应届毕业生

6

专业技术岗

1

本科及以上

地质工程(钻探、钻井方向)等相关专业

45周岁以下,高级工程师(含)以上,具有一定的海上工作经历。

社会招聘

7

专业技术岗

1

本科及以上

泥浆(钻井液)研究应用领域等相关专业

45周岁以下,高级工程师(含)以上,具有一定的野外现场工作经历。

社会招聘

 

合计

9~10

 

 

 

 

四、招聘程序和办法

为了公开、公平、规范地完成招聘工作,我所结合自身特点与实际,科学、简捷、高效自主组织实施公开招聘工作。我所将成立招聘工作领导小组与招聘工作组,全面负责本次招聘的各项工作事项,全流程由招聘监督小组进行监督。

(一)资格审查

本招聘公告发布后,组织人事处受理应聘人员的申请。由组织人事处、科学技术处、监察审计处等部门负责对应聘人员的资格条件进行初审,将符合条件的人员提交所招聘工作组审查,由招聘工作组确定符合条件的人员参加考试。

(二)笔试

通过资格审查的应届毕业生需参加由我所组织的统一笔试。笔试内容为与应聘岗位相关的专业基础知识、社科知识等。具体安排在勘探技术所外网予以公告。通过资格审查而笔试未到场的考生视为自动放弃报考资格。

招聘社会工作人员不进行笔试。

(三)面试

根据招聘应届毕业的各岗位笔试成绩由高到低的顺序,按照13的比例确定面试人员;当参加笔试人员不满足13比例时,参加笔试人员全部进行面试,择优录取,若没有符合条件的人选时,则该岗位空缺。

由所招聘工作组统一组织面试。面试主要考察应聘者的综合能力。专业技术岗位面试内容主要为应聘人员参加项目和实习经历,个人专业知识、科研业务能力、外语水平、语言表达能力和综合素质等。管理岗位面试内容为应聘人员专业知识、外语水平、语言表达能力和综合素质等。

通过资格审查的社会招聘人员,直接进入面试和答辩阶段,需详细陈述个人履历及工作经历等情况。

面试人员通过PPT方式向招聘工作组进行应聘陈述,应届毕业生陈述时间不超过10分钟,社会招聘人员陈述不超过20分种。招聘工作组按照面试内容对面试人员进行提问、测试,每人面试提问、答辩时间不超过5分钟。招聘工作组成员根据面试人员的陈述和答辩情况,进行面试评分。

面试人员名单及具体面试时间、地点,将在勘探技术所外网予以公告。

(四)考察和体检

应届毕业生应聘人员按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的综合成绩由高到低的顺序,社会招聘人员按面试成绩,按拟招聘岗位1:1比例确定进入考察。

对通知考试应聘的人员,勘探技术所将组织人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁情况等情况进行考察,并认真核查其人事档案;同时并按要求对其政审,形成考察政审报告。

对考察与政审合格人员,将对其进行体检,体检项目参照公务员录用体检标准执行,统一安排进行体检。

考察政审、体检等条件未通过的考生,取消其资格,按综合成绩高低顺序依次递补。

(五)拟接收人选确定

根据笔试面试和考察政审等情况,所长办公会研究确定最终拟接收高校毕业生人选。

(六)公示

在单位外网上对拟接收人选进行公示,公示时间为7个工作日。

(七)上报审批

对拟接收人选报中国地质调查局人事教育部备案。

(八)待遇

1、人员一经聘用,签订聘用合同,办理聘用手续。

2、现勘探技术所注册地与职工户口所在地:天津市东丽区。办公地:河北省廊坊市金光道77

3、工资待遇:按照中国地质科学院勘探技术所现行的相关规定执行;参加社会保险、缴存住房公积金等。

4、单位有单身职工公寓。

五、报名方式和要求

1。报名方式:采取电子邮件方式报名。

2.报名时间为公告发布之日起至2019520止,以邮件到达勘探技术所组织人事处邮箱(ietzzrsc@126.com)为准,逾期报名不再受理。

3.报名者需提供以下电子文档材料:

1)报名登记表;

2)个人简历;

3)身份证扫描件;

4)本科、研究生期间的学习成绩单;

5)取得的各种资历证明、学历学位证书;

6)公开发表的专业论文;

7)参加各类科研项目取得的业绩成果、获奖证书等。

8)在职人员需提供详细的工作经历。

4.报名者请填写《勘探技术所2019年度公开招聘应届高校毕业生和工作人员报名登记表》,同个人简历和其他应聘材料一起发送电子邮件至ietzzrsc@126。com。

邮件主题请按姓名+序号+应聘岗位+高校人才网格式填写,例:张某某+序号1+专业技术岗+高校人才网,序号从17,共9~10个岗位。

5。报名人员应对所提交的材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

六、联系信息

现单位注册与职工户口落户地:天津市东丽区华纳景湖花园。

现临时办公地址:河北省廊坊市金光道77

勘探技术所外网:www.cniet.cgs.gov.cn

中国地质调查局外网:www.cgs.gov.cn

联系方式:组织人事处0316-2096116(老师)2096502(孟老师)

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电子邮箱:河南快3ietzzrsc@126.com

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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